談到幼兒園管理，無外乎人、財、物、事等的管和理。也就是管理好人、管理好錢、管理好物、管理好事。在這幾個管理要素中，“管理人”是首要的，是不容易的，是困擾眾多幼兒園投資人、園長的一個大問題。因為大家都知道，沒有一個穩(wěn)定的、優(yōu)秀的教職工團隊，就很難做好高品質(zhì)的幼兒園。

　　那如何才能提高幼兒園老師的專業(yè)能力呢?5月，跨世紀聯(lián)盟園——御嶺春天跨世紀幼稚園以PK促專業(yè)成長，在一次次PK大比武中不斷提高專業(yè)技能，在一次次培訓中不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，讓御嶺春天幼稚園春天幼稚園的老師真正成為能說、會寫、善做的幼教屆楷模型教師。下面就是幼兒園具體舉行的活動，希望對您幫助!

　　一、教研：總結(jié)教學經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)教學問題，研究教學方法!

　　我們常說一百個孩子有一百種語言，當然一百位老師也會有一百種教學方式;怎樣才

　　能了解到更多好的教育方法呢?這么看來，每周三的教研活動就顯得尤為重要了!

　　今天老師們一起探究蒙氏課的環(huán)節(jié)以及每一個環(huán)節(jié)的目的意義，每一個環(huán)節(jié)都會請老師

　　們分享自己班上用到的好方法并一起研討，然后再根據(jù)老師真實的視頻課堂，直觀的找出問

　　題進行研討。

　　本來定的一個小時的教研時間，由于老師們的積極好學，不斷的思維碰撞，嚴重超時了，

　　但看到老師們的收獲與成長，也是值得了。為愛學習的御嶺春天幼稚園老師打Call!

　　二、保育技能大PK

　　為了提高幼兒園保育工作質(zhì)量，提高保育員技能與專業(yè)素養(yǎng)，我們開展了保育員技能大賽;通過筆試、問答、實操等環(huán)節(jié)一一進行比拼，在活動中，每一位保育媽媽都信心十足，充分展示自己，展示出了保育媽媽們特有的風采!

　　三、配班教師換班學習

　　俗話說：“世界上沒有十全十美的人，也沒有完全相同的兩片葉子”。在御嶺春天跨世紀幼稚園，每一個教學班級中因為有不同性格、不同愛好、不同特長的老師，所以每個班級中也有各自的優(yōu)點。每個班級在園長眼里都有可以更好的空間，為了給老師們搭建相互學習、自我完善的平臺，御嶺春天跨世紀幼稚園5月份舉辦“配班教師換班學習活動”，每個班級的配班教師都換到了一個新的班級，互相學習，學別人之長、彌自己之短。

　　四、配班教師公開課觀摩

　　按照我園教學教研計劃的要求，本月我園將舉行全園配班教師公開課觀摩活動，目的是通過課程觀摩，加強園內(nèi)教師之間的交流和學習，取長補短，共同進步。發(fā)揮觀摩活動示范引領(lǐng)作用，促進教師專業(yè)化成長。

　　本次公開課，我們采用自由選擇的形式，每名配班教師選擇一門自己拿手的科目進行教學活動，在公開課實施的過程當中，對新教師的成長和教師隊伍的發(fā)展能起到顯著的作用，能促進教師教思想的轉(zhuǎn)變和教學能力的不斷提高。

　　四、“我是幼兒園教師”宣傳月主題活動——教師講故事比賽

　　為檢閱我園教師基本的專業(yè)技能，促進教師專業(yè)水平發(fā)展，提高我園教師對語言的感受力、表達力和掌控能力，特開展“教師講故事比賽”活動!舞臺上的老師們，語言感染力極強，故事情節(jié)結(jié)合動作、道具，活靈活現(xiàn)，就像一個個演員。雖然這次比賽是個人賽，但老師們充分利用團隊的力量，助演、音控、道具……一個團隊的優(yōu)秀才是我們的追求!御嶺春天跨世紀幼稚園的老師們，為你們瘋狂點贊!