2017年12月7日，在鄭州市盛世民航大酒店舉辦的跨世紀(jì)聯(lián)盟英雄年會(huì)已經(jīng)過半。來自新鄭D士尼蒙特梭利幼兒園的教育總監(jiān)趙二建先生乘著現(xiàn)場幼教人對(duì)跨世紀(jì)管理系統(tǒng)的熱情，上臺(tái)分享了名為《無為而治——新鄭D士尼幼兒園“自主管理”模式的探索》的主題。

首先，趙二建先生系統(tǒng)規(guī)范的講述了新鄭D士尼蒙特梭利幼兒園在聯(lián)盟跨世紀(jì)后的復(fù)制歷程，并且列舉了復(fù)制跨世紀(jì)管理系統(tǒng)所取得的成果。趙園長說：“在D士尼幼兒園將近五年的辦園歷程中，我們在跨世紀(jì)三大系統(tǒng)的引領(lǐng)下，努力踐行蒙特梭利的教育理念，在幼兒和教師的管理中不斷推進(jìn)“自主管理”，致力于“無為而治”，有效促進(jìn)了幼兒和教師的幸福成長和專業(yè)化發(fā)展。員工們都能照章辦事，嚴(yán)格的執(zhí)行幼兒園的制度，把執(zhí)行規(guī)章制度看作成是一種自然的、習(xí)以為常的自我要求?！?/span>

其次，趙園長在教師的管理方面闡述了復(fù)制跨世紀(jì)管理系統(tǒng)時(shí)，新鄭D士尼蒙特梭利幼兒園的發(fā)展成果。他提出幼兒園在教師的管理時(shí)應(yīng)該建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)實(shí)用的管理運(yùn)作體系、建立一支由強(qiáng)有力的組成的高績效的管理團(tuán)隊(duì)、營造相對(duì)寬松的人文環(huán)境和良好的文化氛圍、構(gòu)建合理的工資制度和催人奮進(jìn)激勵(lì)機(jī)制。這樣才能夠完全繼承跨世紀(jì)的管理，才能夠?qū)崿F(xiàn)打造極具凝聚力的師資團(tuán)隊(duì)。

再其次，趙園長強(qiáng)調(diào)想要實(shí)現(xiàn)“自主管理”必須學(xué)會(huì)以自由為基礎(chǔ)，以跨世紀(jì)的管理系統(tǒng)為根基。趙園長分享道：“具體做法是：一開始我們就堅(jiān)持嚴(yán)格按跨世紀(jì)的要求，嚴(yán)格按蒙氏教育理念實(shí)施教學(xué)。首先，為孩子預(yù)備符合成長需求的環(huán)境，以兒童為中心創(chuàng)設(shè)有準(zhǔn)備的教育環(huán)境。其次，協(xié)助與觀察幼兒在環(huán)境中的需求。后，根據(jù)幼兒的需求，訂立明確的行為規(guī)范并時(shí)常提醒幼兒自我控制。”趙園長的分享深入淺出，內(nèi)容詳實(shí)，獲得了在場嘉賓的熱烈掌聲。

后，趙園長呼吁在場的所有幼教從業(yè)者一定要緊跟跨世紀(jì)的步伐，從復(fù)制走向“自主”。

成功總是在學(xué)習(xí)前人的基礎(chǔ)上開始實(shí)現(xiàn)的，想要自己的幼兒園管理有序，想讓自己的幼兒園早日步入高品質(zhì)的行列，只有站在巨人的肩膀上發(fā)展，而這個(gè)巨人在當(dāng)今的幼教界只能是跨世紀(jì)。