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兩年,從1個(gè)班到18個(gè)班,一所新園是如何迅速做到的?

發(fā)布時(shí)間: 2020-05-22 15:34:26    瀏覽量:

  2012年9月,衛(wèi)輝市朝陽幼兒園·兒童之家開始動工建設(shè),但是作為公司的投資人,焦總卻非常憂慮,因?yàn)橥庥^再大氣、配置再高端,僅僅是硬件,只有讓幼兒真正受益、讓家長真正滿意,才是真正的高品質(zhì)幼兒園。作為一所新園,如何培訓(xùn)老師?如何做教學(xué)教研?如何管理團(tuán)隊(duì)?如何招生招聘?如何持續(xù)經(jīng)營……這些問題解決不好,很難持久!經(jīng)過董事會的多次討論,決定走品牌聯(lián)盟的路線借力發(fā)展。

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  朝陽幼兒園張園長與焦總前往全國各地考察,歷時(shí)3個(gè)多月,先后看了十余家幼教機(jī)構(gòu)并與其中幾家達(dá)成初步意向。但正在二人準(zhǔn)備再次前往北京時(shí),張園長在網(wǎng)上了解到跨世紀(jì)的大陸工作總部就在鄭州,二人便想暫緩半天再去北京。

  未想,當(dāng)走進(jìn)跨世紀(jì)幼兒園后,破天荒的一考察就是連續(xù)三天!直接放棄了去北京的計(jì)劃。

  參觀跨世紀(jì)總部幼兒園、聆聽跨世紀(jì)專家的蒙氏課程、親身體驗(yàn)感受了跨世紀(jì)企業(yè)文化與幼兒園三大系統(tǒng),焦總與張園長都被跨世紀(jì)團(tuán)隊(duì)從上至下所有成員所展示出來的和藹可親、積極向上、朝氣蓬勃、專業(yè)水平超群的精神面貌而深深打動——“這不正是我們要尋找的教育嗎!?”

  就此,朝陽幼兒園與跨世紀(jì)便結(jié)下了不解之緣。

  一、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步成長,品質(zhì)口碑相傳

  兩年里,幼兒園蒙氏班從一個(gè)班發(fā)展到現(xiàn)在的十八個(gè)班!教師團(tuán)隊(duì)也從zui初的10名到現(xiàn)在近70名!

  在這么短的時(shí)間內(nèi),老師們從一名初出學(xué)校的小姑娘變成一名合格優(yōu)秀的蒙氏老師其實(shí)并不容易,但是跨世紀(jì)完善的教師成長系統(tǒng),讓新老師穩(wěn)步提升,讓老老師持續(xù)深鉆。

  從蒙特梭利教師全程培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、高級培訓(xùn)、各個(gè)領(lǐng)域研發(fā)培訓(xùn)、入園實(shí)習(xí)等等,老師們逐漸走向教學(xué)教研的深水區(qū)。除此之外,跨世紀(jì)有網(wǎng)站,有《蒙特梭利教育365》教師用書,在網(wǎng)站上可以觀看365課例視頻,可以讓老師直觀的學(xué)習(xí)怎樣上好課,怎樣做活動。

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  在總部“比學(xué)趕幫超”的引領(lǐng)下,跨世紀(jì)朝陽兒童之家開展了各種教研活動:

  利用中午時(shí)間備課、過課,老師給班主任過課,班主任給教研組長過課,教研組長給保教主任過課,領(lǐng)導(dǎo)抽查點(diǎn)評備課過課情況;周六進(jìn)行集體教研,研討教學(xué)中出現(xiàn)的問題……

  進(jìn)行各類pk比賽:蒙氏理論知識考試、指南學(xué)習(xí)考試、教具實(shí)操pk、觀摩課pk、五項(xiàng)技能比賽、延伸教具pk等。

  老師們只要有時(shí)間就來跨世紀(jì)總部學(xué)習(xí),緊跟總部,老師們個(gè)個(gè)“能說會寫善做”。

  開園七年多來,我們老師所寫論文近20人榮獲新鄉(xiāng)市一等獎,自制教具獲得衛(wèi)輝市特等獎、新鄉(xiāng)市一等獎、河南省二等獎。多人榮獲跨世紀(jì)優(yōu)秀延伸教具獎,近20人榮獲跨世紀(jì)優(yōu)秀學(xué)員,多次榮獲優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。蘇晶晶被國家民協(xié)評為“優(yōu)秀教師”,多名老師被省民協(xié)評為“先進(jìn)教師”“優(yōu)秀教師”。王歡被省民協(xié)評為“優(yōu)秀園長”,多名老師參加技能技巧比賽榮獲衛(wèi)輝市、新鄉(xiāng)市、河南省獎項(xiàng),另還有多人次榮獲新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市城郊鄉(xiāng)政府表彰的優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵等。

  二、制度規(guī)范管理,文化凝聚人心

  復(fù)制跨世紀(jì)的管理模式,踐行總部的“感恩、忠誠、尊重、自律、學(xué)習(xí)、成長、創(chuàng)新、卓越” 的企業(yè)文化,并以此為題開展演講活動,增加了老師們的向心力和凝聚力。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,并實(shí)行制度化加人性化管理方式。讓我們的教師全身心投入到教育教學(xué)工作中來。

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  雖然民辦幼兒園教師流失率高,但朝陽幼兒園的老師愛崗敬業(yè)相對穩(wěn)定,老師的家人也非常支持老師們的工作。除了對老師們有嚴(yán)格的考核,我們還開展很多有趣的文化活動,如:學(xué)期分層談話、學(xué)期表彰大會、團(tuán)隊(duì)拓展活動、騎游登山活動、春游桃花園、老師生日會、running girl、品味人生餃子、節(jié)假日旅游等;活躍教師生活,提高老師幸福指數(shù)。

  三、教研引領(lǐng)教學(xué),教學(xué)產(chǎn)生成果,成果促進(jìn)營銷

  如跨世紀(jì)總部一樣,朝陽幼兒園設(shè)有前臺工作崗位,在日常工作中進(jìn)行派單活動,為后期的生源做儲備。營銷團(tuán)隊(duì)利用微信公眾平臺,將我們的教學(xué)成果和每月營銷主題活動定期的推送。向社會、家長展示我們的教育成果,讓社會知道了解蒙氏教育,促進(jìn)營銷。孩子們的成長家長有目共睹,家長們也口口相傳,目前春秋季招生階段我們幼兒園需提前三個(gè)月繳費(fèi)預(yù)留名額等待入園。從開園初期的1個(gè)班,用了僅僅兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)了全園滿園。

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  四、自媒體運(yùn)營一路走來

  1、成立營銷小組

  剛開始微信平臺處于一個(gè)新興事物的時(shí)期,只是摸索著進(jìn)行編輯,不知道如何用它進(jìn)行宣傳、營銷。在運(yùn)營的這五年間經(jīng)歷了從無內(nèi)容到有故事,從無關(guān)注到主動留言,從迷茫到思路清晰。如今以微信公眾號已經(jīng)成為主流,用戶基數(shù)龐大,信息、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)迅速。

  在跨世紀(jì)總部的倡導(dǎo)下,幼兒園也成立了營銷小組負(fù)責(zé)微信平臺運(yùn)營,在挑選平臺運(yùn)營的人選時(shí),根據(jù)多方面對老師提出要求:

  (1)、興趣

  寫的內(nèi)容和主題,如果不是自己熟悉的領(lǐng)域和感興趣的東西,是不會長久的堅(jiān)持下去的。因?yàn)檫B自己都不感興趣,讀者就更不會感興趣。所以在選擇老師的時(shí)候,專業(yè)知識過硬,文采好,對新興事物有極大的敏銳。

  (2)、勤奮

  要做到每天要堅(jiān)持一到兩小時(shí)去找要寫的話題,還要花一些時(shí)間去整理相關(guān)數(shù)據(jù),堅(jiān)持每周兩次更新平臺內(nèi)容。

  (3)、積累

  做自媒體,要有一定的積累。如果沒有積累,寫了幾篇文章之后,就會覺得后繼無力。這需要多年的工作生活經(jīng)驗(yàn)的積累和沉淀。

  (4)、加強(qiáng)互動,鼓勵(lì)讀者留言

  要求加強(qiáng)與讀者之間的互動,鼓勵(lì)留言和提問,對留言和提問積極回復(fù),讓讀者感受到是人與人的溝通而不是平臺與用戶的冰冷信息傳遞。

  2、選題

  為了使關(guān)注量提升,增加關(guān)注度與家長的粘性。我們根據(jù)關(guān)注與讀者選擇主題,由于大部分的關(guān)注人為我園的家長,所以我們會推送有關(guān)幼兒、老師的實(shí)時(shí)信息、幼兒園活動、教育成果故事等。除此之外,幼兒園還對營銷小組及所有老師進(jìn)行了專業(yè)的攝影培訓(xùn),微信平臺配圖及視頻質(zhì)量不斷提升,取得了很好的營銷效果。

  3、利用教師個(gè)人的微信進(jìn)行宣傳推廣

  每個(gè)自然人都是一個(gè)獨(dú)立的自媒體,要想讓幼兒園的宣傳展現(xiàn)出更好的效果,我們做好日常教學(xué)工作的同時(shí),更要做好個(gè)體宣傳。幼兒園的整體形象離不開老師們的個(gè)體形象。

  首先,凈化老師朋友圈。

  其次,老師們自發(fā)地會發(fā)布一些關(guān)于幼兒園幼兒學(xué)習(xí)生活的照片,視頻,配有描述性的文字語言,很多人都是通過她們的朋友圈來咨詢幼兒上學(xué)的問題。

  4、復(fù)制跨世紀(jì)

  在長時(shí)間的運(yùn)作下,思路總是局限于原來的經(jīng)驗(yàn)中。但是在需要的時(shí)候,總部組織了專業(yè)的微信營銷的培訓(xùn),讓老師們豁然開朗,從拍照、攝像到微信編輯都有了新的思路。微信平臺營銷效果得到大幅度的提升!

  經(jīng)過我們自己不斷努力,再加上總部的專業(yè)引領(lǐng),我園微信平臺已經(jīng)成為當(dāng)?shù)赜捉填I(lǐng)域首屈一指的自媒體平臺,2016年我園微信公眾平臺被河南省民辦教育協(xié)會學(xué)前工作委員會評為《河南省具影響力微信平臺》

  跨世紀(jì)董事長陶永良先生在《企業(yè)是可以這樣經(jīng)營的》這本書中第265頁有一段寫到:“一個(gè)人能走多遠(yuǎn),要看他與誰同行,一個(gè)人能有多成功,要看他與誰結(jié)伴,與強(qiáng)者為伍才會更強(qiáng)?!笔聦?shí)勝于雄辯,我們朝陽·兒童之家的發(fā)展歷程再次證明,選擇跨世紀(jì),就是選擇成功!


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