百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師乃山川之間甘甜的清泉;教師乃森林中美麗的精靈;教師乃天地間光輝的職業(yè)!小太陽幼兒園自2013年聯(lián)盟跨世紀(jì)已經(jīng)有7個年頭了，在7年的時間里小太陽人一直秉承跨世紀(jì)的教育理念，全面復(fù)制跨世紀(jì)的教育模式。如今，幼兒園可謂是精彩紛呈，碩果累累，教育教學(xué)、師資培訓(xùn)、日常管理、營銷、大型活動等各項工作穩(wěn)步進(jìn)行!
一、教育教學(xué)：
教研引領(lǐng)教學(xué)，教學(xué)產(chǎn)生成果，成果促進(jìn)營銷，是跨世紀(jì)的教育理念，也是我們一貫遵循的原則。為了提高老師們教學(xué)水平，老師們利用周六的時間進(jìn)行網(wǎng)站的學(xué)習(xí)和PK教具。每天利用中午的時間過課。通過教研和過課使老師們對教具的認(rèn)識更加全面，操作更加規(guī)范。在教育教學(xué)方面得到了很大的提高。
教師聽課評課活動也是我園教育教學(xué)中重要的組成部分，通過老師們的相互聽課、評課，讓老師們?nèi)￠L補短，互相學(xué)習(xí)，大家在比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍中快速成長!
二、師資培訓(xùn)：
嚴(yán)格復(fù)制跨世紀(jì)，緊跟總部步伐，園所就會得到快速發(fā)展，這是小太陽的信念。只要是總部舉辦的培訓(xùn)幼兒園一定派人出去學(xué)習(xí)。小太陽的原則是：老師優(yōu)秀，孩子才會優(yōu)秀，幼兒園才會快速的發(fā)展壯大。老師們都有一個信念：能被派往參加總部的培訓(xùn)是一件很榮耀的事情，也是成長自己的關(guān)鍵時刻!
河北衡水中學(xué)教學(xué)研發(fā)的學(xué)習(xí)：
香港跨世紀(jì)蒙特梭利教育高級數(shù)學(xué)研修班：
鄭州參加蒙氏微信營銷活動：
除了參加總部的培訓(xùn)外，園內(nèi)的內(nèi)訓(xùn)也在緊鑼密鼓的進(jìn)行著。我們復(fù)制跨世紀(jì)進(jìn)行了大型師訓(xùn)活動，園長對一年工作進(jìn)行總結(jié)，同時對下一年的工作進(jìn)行計劃與展望。
三、日常管理：
在日常管理中我們注重細(xì)節(jié)的管理，注重老師背后的問題，我們用的更多的就是“情”來做疏導(dǎo)，我們用《日志本》來做老師情感的疏通。小小的日志本，里面抒發(fā)了老師們的收獲，困惑，明日計劃。園長可以從每個老師的日志中看出他的工作狀態(tài)，情緒變化，家庭困難，進(jìn)而在日志本上與老師交流，發(fā)現(xiàn)問題及時了解疏導(dǎo)，沒問題的給予激勵和認(rèn)可。小小的日志本成了溝通的橋梁，老師們時間拿到日志本就急切的想看到園長今天提供的方法及認(rèn)可，園長也想及時了解昨天的問題有沒有解決。從而提升領(lǐng)導(dǎo)與員工心靈的距離，和工作的效率。
每月的《談心工作》
在工作日志的基礎(chǔ)上我們再與每位老師進(jìn)行每月一次的交流談心，就像給員工與領(lǐng)導(dǎo)之間又上了一道保障鎖，老師們的家庭困難，工作的不順，以及孩子的問題我們一一做以交談了解，一一給予幫助，解除老師心中的后顧之憂，讓老師輕松工作、開心工作、順利工作，就這樣讓老師在幼兒園中有一種家的歸屬感，團(tuán)隊的凝聚力得到了和諧發(fā)展。
每月里我們還會安排一次全園性的揚善自省活動，也就是讓每個老師多看到別人身上閃光點，并能夠說出來加以贊揚。也給同事間平時有一些小摩擦一個自省、自我檢討的過程，例--
揚善：我很感謝小班的王老師他有一顆熱情善良的內(nèi)心每次在過課中都會給于我?guī)椭笇?dǎo)，讓我能夠很快上任工作，在這里讓我說一聲謝謝王老師。
自?。何以谶@里對劉老師說聲抱歉，因為上次我的工作疏忽，放學(xué)后沒有拔掉電源，而讓你跟著我挨批評，在這里我說聲對不起，下次我一定注意。每一次的自我檢討，和相互欣賞都觸及心靈，大家都會淚流滿面，清空思想垃圾，放下包袱重新起航，使團(tuán)隊走向凝聚卓越
在小太陽幼兒園每天的晨會和夕會是必不可少的。晨會是安排當(dāng)天的工作，夕會是對今天的工作進(jìn)行總結(jié)。通過每天的兩個例會使幼兒園的工作穩(wěn)步的進(jìn)行!
四、幼兒園營銷
因為小太陽幼兒園嚴(yán)格復(fù)制跨世紀(jì)總部模式，營銷也成為小太陽教師的一項重要工作，在周六老師們都會外出派單進(jìn)行營銷宣傳。老師們會提前安排好地點，準(zhǔn)備好所需物品，以便于當(dāng)天的活動能夠順利的進(jìn)行。在派單的過程中不僅增加了老師們的自信心與抗挫折的能力，同時也擴大了我園的度!營銷活動第二個環(huán)節(jié)就是講課了，在每次邀約家長聽課之前老師們都會提前過流程，安排好人員的分工以及物品的準(zhǔn)備，通過每次的邀約講課讓老師們快速的成長。
五、微信營銷：
我們一直以網(wǎng)絡(luò)營銷作為我園營銷方式之一。我們每天進(jìn)行蒙氏理念分享，配有本班孩子圖片，每兩周各班做一次班內(nèi)微秀，添加熱線和二維碼，每月月末全園做一次微秀營銷，這大大的提高了我園的宣傳力度。
六、大型活動：
大型活動如火如荼的展開，大型活動的開展增加老師們的自信心，同時又讓家長了解幼兒園，拉近老師與家長之間的距離。
畢業(yè)典禮：
新學(xué)期家長會：讓家長提前了解本學(xué)期的教育重點，學(xué)期安排，輔助了家園共育的順利進(jìn)行。
七、師資建設(shè)：
民主生活會讓老師們在工作中張弛有度，這也是老師們喜歡的時刻，春天我們徒步到田野，拔河，撕名牌，做游戲，玩的不亦樂乎，其實每個人的心中都有一個孩子!就是我們忘記他很久了。夏天我們結(jié)伴旅行，走進(jìn)大草原，戶外進(jìn)行體能訓(xùn)練，團(tuán)隊打造游戲。使團(tuán)隊更加具有凝聚力!
美的腳步不是跨越，而是持續(xù)。對于永恒的教育事業(yè)而言，聯(lián)盟跨世紀(jì)僅僅只是她青春生命的開始?；赝麣v史，耕耘者無悔，展望未來，攀登者無懼!撥開時間的帷幕向前遙望，小太陽幼兒園依然會綻放它無盡的育人魅力。展一軸古樸的長卷，書“以兒童為中心，尊重幼兒成長規(guī)律”的雋永畫面，小太陽人永遠(yuǎn)走在出發(fā)的路上……
