提起幼兒園的管理，不少園長都會犯頭疼，因為大家會發(fā)現(xiàn)即使全年大部分時間都在參加社會上形形色色的活動，好像還是不會做管理，幼兒園優(yōu)秀老師就那么一個個走了。其實，幼兒園管理并不難，作為園長，如何幫助老師減壓，今天我們就一起看看跨世紀聯(lián)盟園——山西高平跨世紀幼兒園的例子，希望對大家有幫助。

　　當下為流行的綜藝、娛樂、話語，都以團結、合作為主，跟跨世紀不拋棄、不放棄的精神不謀而和，2018年4月15日，山西高平跨世紀家人放下平日里的工作，盡情享受四月帶來的溫暖……

　　徒步登山：生命在于運動，我們出發(fā)嘮!山美、景美、跨世紀的家人們更美，我們笑容滿滿登山嘍，Let's go……

　　拔河比賽：細長的跳繩凝聚了所有的希望，匯集全身的力量拔出理想，加油咯!

　　夾球跑：在跨世紀幼兒園里，提倡孩子要有合作力。今天，我們老師的合作力也是很強的哦，我們棒……兩隊都不服輸?shù)脑谂ν瓿扇蝿铡?/p>

　　抬花轎：我們都曾想著被高高舉起的那一瞬間，這是幸福的來源，瞧我們臉上洋溢的笑容，別提多開心了!

　　多人N足：我們走的多整齊，不落一個人，共同成長，共同努力，不放棄!

　　我們是棒的團隊：有一支這樣的隊伍，她們是孩子的示范者、觀察者、啟發(fā)者、引導者、協(xié)助者……他們時刻在為孩子著想，為孩子考慮。他們就是棒的團隊---跨世紀團隊。

　　分享美食：在跨世紀幼兒園里，每周一都是雷打不動的分享日，今天，我們老師也要過“周一分享日”，我們要和小伙伴一起分享美食嘮!

　　在平淡如水的日子里，總有一段時光忙碌又精彩，在平凡的記憶中，總有一些人溫暖又感動，同行的路上，跨世紀人是我們共同的名字.那些團結向前的勇敢，那些挑戰(zhàn)自身極限的決心，讓我們一起珍藏這些發(fā)生在我們生命里的快樂，不忘初心，繼續(xù)前行。

　　高薪是當今人們生活的必須保障，但它絕不能保證老師的心理健康，因為人在金錢面前的欲望是無止境的，所以教師文化主題活動也要滋養(yǎng)老師心靈兩者缺一不可。而這也是跨世紀幼兒園師資團隊永遠充滿前進動力，不會“跳槽”的重要原因，因為他們在這里既得到了物質滿足，又得到了精神滿足。如果您還在為自己幼兒園老師頻頻“跳槽”而苦惱，歡迎來跨世紀幼兒園來考察學習，因為提高中華民族基礎素質水平是我們共同的愿望!